23 मई, 2023 की सुबह, विभिन्न टीमों के बीच उत्साह और कड़ी मेहनत की भावना को प्रेरित करने के लिए, "एक दूसरे से आगे निकलने का प्रयास करने" के एकजुट और सहकारी कामकाजी माहौल को बढ़ावा देने, उत्कृष्टता को प्रोत्साहित करने, मानक निर्धारित करने और विभिन्न संकेतकों को लागू करने के लिए जैसे कि उत्पादन केंद्र के मानकीकरण निर्माण के लिए, कंपनी के उत्पादन केंद्र ने एक पुरस्कार समारोह का आयोजन किया।
जैसे ही कार्यक्रम शुरू हुआ, कॉर्पोरेट संस्कृति की शक्तिशाली और गूंजती आवाज पूरे फैक्ट्री क्षेत्र में गूंज उठी, जिसने गोल्डप्रो टीम की एकता और मनोबल को प्रदर्शित किया, उत्थान किया और ताकत से गूंज उठा!
रोमांचकारी माहौल में, मेजबान ने विजेताओं की सूची की घोषणा की: वांग बिनबिन के नेतृत्व वाली उत्कृष्ट टीम, साथ ही टीम के सभी सदस्य (वांग बिनबिन, झांग चांगगेंग, ली वेंगांग, वांग लिबिन, फेंग शेजुन, ली क़ियाओयान, शाओ किंगचुआंग, यू) डोंगडोंग, ली रुइली) अपने पुरस्कार प्राप्त करने के लिए मंच पर गए।जोशीले भाषणों और तालियों की गड़गड़ाहट ने पुरस्कार विजेताओं के गौरवशाली क्षण को उजागर किया।
इस समय, हम सफलता की खुशी साझा करते हैं और सभी कर्मचारियों में चुनौतियों को स्वीकार करने का साहस और विश्वास जगाते हैं।प्रोडक्शन सेंटर के निदेशक लू योंग ने उत्कृष्ट टीम को मोबाइल लाल झंडा प्रस्तुत किया, जो न केवल गौरव का प्रतीक है बल्कि अनुकरणीय अग्रणी होने और प्रगति की दिशा में प्रयास करने का भी प्रतीक है।जब तक हम अपने काम में "पहाड़ों के बीच रास्ता बनाने और पानी पर पुल बनाने" की भावना को बरकरार रखते हैं, हम अपने रास्ते में आने वाली किसी भी कठिनाइयों और बाधाओं को पार करते हुए कंपनी की विकास यात्रा में सच्चे योद्धा बन सकते हैं!
निदेशक लू ने सभी की कड़ी मेहनत को स्वीकार किया और कंपनी पर उनके ध्यान और समर्थन के लिए आभार व्यक्त किया।उत्पादन केंद्र के बाद के कार्य में, स्थिर और सतत विकास के लिए मूल मूल्यों के साथ उच्च स्तर का संरेखण बनाए रखना महत्वपूर्ण है।कंपनी के रणनीतिक लक्ष्यों द्वारा निर्देशित, उत्पादन केंद्र व्यापक कार्य योजनाएं तैयार करेगा और सुरक्षा, गुणवत्ता, लागत, टीम निर्माण और मानकीकरण से संबंधित आवश्यकताओं का पालन करेगा।जब तक हम उद्देश्यों को समझते हैं, उचित तरीके अपनाते हैं, विचारों की स्पष्टता बनाए रखते हैं और स्थापित प्रणालियों का पालन करते हैं, इस नए युग में निरंतर प्रगति और नवाचार हासिल करना निश्चित है।
सभी कर्मचारियों को अपने काम में सक्रिय रूप से शामिल होने, निरंतर सुधार के लिए प्रयास करने और एक समुदाय के रूप में साझा विकास हासिल करने के लिए प्रेरित करने के लिए, उत्पादन केंद्र ने तिमाही आधार पर अलग-अलग इनाम नीतियां लागू की हैं।ठोस कार्यों के माध्यम से कर्मचारियों की कड़ी मेहनत को स्वीकार करने और प्रोत्साहित करने के लिए प्रत्येक तिमाही के उद्देश्यों के अनुरूप पुरस्कार योजनाएँ तैयार की जाएंगी।हमारा मानना है कि गोल्डप्रो कर्मचारी हमेशा मूल मूल्यों को बनाए रखेंगे, अभ्यास के माध्यम से उन्हें लगातार बढ़ाएंगे, नवाचार को आगे बढ़ाएंगे और चुनौतियों को स्वीकार करेंगे।हम ग्राहकों को अधिक पेशेवर और उच्च-गुणवत्ता वाली सेवाएं प्रदान करने का प्रयास करेंगे, तीन-प्रकार के उद्यमों के क्षेत्र में मूल्यवान कर्मचारियों के रूप में खुद को लगातार बेहतर बनाते रहेंगे।
पोस्ट समय: मई-27-2023